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Actualidad

04/09/2020

Frente al Covid19, el Renatre sigui贸 innovando

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores continu贸 brindando todas sus prestaciones en la pandemia.

Por Orlando Marino*

Durante los m谩s de 160 d铆as que llevamos de aislamiento, el RENATRE (Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores) continu贸 brindando todas sus prestaciones para el sector rural, que tampoco detuvo su actividad, junto al acompa帽amiento de una sociedad que entendi贸 r谩pidamente el car谩cter esencial de la producci贸n, el trabajo del campo y la incorporaci贸n de tecnolog铆a para acercar beneficios y servicios. 

La irrupci贸n de la pandemia aceler贸 varios de los procesos que ven铆amos implementando, y puso en marcha otros nuevos. Tambi茅n oblig贸 a repensar y reorganizar algunas de nuestras formas de trabajo y volverlas m谩s 谩giles y modernas. Fue un desaf铆o enorme que requiri贸 que todas las 谩reas se pusieran a disposici贸n de las necesidades del Registro para adaptar las funcionalidades a la nueva realidad, con el objetivo de acompa帽ar a trabajadores y empleadores en su actividad diaria y, a la vez, resguardar su salud.

Una de las principales innovaciones que tuvieron lugar durante este per铆odo fue la digitalizaci贸n de los servicios as铆 como las solicitudes de beneficios y la atenci贸n al p煤blico. De este modo, en las primeras semanas de aislamiento, se lanz贸 la solicitud de Prestaci贸n por Desempleo en forma virtual, con el fin de facilitar la inscripci贸n de trabajadores desempleados a este beneficio. El sistema incluye, adem谩s, la notificaci贸n del resultado del tr谩mite v铆a mensaje de texto al solicitante. 

Otro ejemplo de innovaci贸n en este per铆odo es la digitalizaci贸n de la constancia de registraci贸n de trabajador rural, con las mismas funciones y validez que la Libreta de Trabajo Rural (LTR), lo que le permite al titular trabajar en el campo con normalidad.

Un 谩rea que tambi茅n digitaliz贸 sus actividades en los 煤ltimos meses es Capacitaci贸n que lanz贸 el Programa de Capacitaci贸n a Distancia para el sector Rural (CAD Rural). Desde el advenimiento de la pandemia y el aislamiento, adapt贸 sus cursos al formato virtual, lo que le permite a los trabajadores, empleadores y productores continuar capacit谩ndose y reforzar su empleabilidad a distancia y en forma segura. Esto trajo unos resultados sorprendentes ya que participan una cantidad muy superior, ya que trabajadores y empleadores de distintos puntos del pa铆s pueden capacitarse bajo esta modalidad.

Pero, por supuesto, existen otros sectores que no pueden digitalizar toda su actividad. Sin ir m谩s lejos, es el caso del 谩rea de Fiscalizaci贸n, que continu贸 realizando operativos en forma presencial pero implementando estrictas medidas y protocolos de seguridad e higiene para llevar adelante sus funciones, protegiendo a su vez la salud del personal y de los trabajadores relevados. 

En este sentido, la seguridad ha sido una preocupaci贸n contante durante este per铆odo. As铆, se pusieron en marcha iniciativas proactivas para cuidar la salud e integridad del personal y de los trabajadores. Un ejemplo de ello fue la entrega de barbijos y la comunicaci贸n de cuidados b谩sicos como las que se llevaron a cabo para trabajadores de la producci贸n de frutillas en Santa Fe. Asimismo en nuestra p谩gina web pusimos a disposici贸n protocolos generales para el cuidado pero tambi茅n armamos un listado sobre los protocolos que se fueron armando en las distintas provincias para las diversas actividades rurales. Todo esto puede verse en nuestro sitio web.

Una de las iniciativas promovidas durante este per铆odo que m谩s nos enorgullece es la decisi贸n de otorgar prestaciones extraordinarias a trabajadores v铆ctimas de presunta trata de personas. Con ello buscamos asistir a las v铆ctimas y sus familias, procurando en un primer momento brindar una contenci贸n y que, en un futuro inmediato, puedan reincorporarse al mercado formal de trabajo.

Y otra de las acciones que nos hacen sentir particularmente orgullosos es la reciente creaci贸n, junto al Gobierno de la Provincia de Catamarca, de un Centro Operativo de Cosecheros, que tendr谩 entre sus objetivos la confecci贸n de un padr贸n de mano de obra local en cada municipio que permitir谩 a los empleadores contratar personal de la zona, brindar capacitaciones sobre pr谩cticas de cosecha a los trabajadores y promover la reinserci贸n laboral, entre otros aspectos. Esto surge a partir de la imposibilidad de que haya movimiento de trabajadores rurales de una provincia a otra por el aislamiento preventivo.

M谩s all谩 de la enumeraci贸n de estas iniciativas puntuales, me reconforta presidir un organismo que, gracias al enorme esfuerzo y compromiso del personal de todas las 谩reas, estuvo en todo momento a la altura de las circunstancias; supo adaptarse e los complejos desaf铆os que le impuso la realidad y continuar brindando servicios y prestaciones de calidad a trabajadores y empleadores, que hoy m谩s que nunca necesitan un Registro que los contenga en su actividad cotidiana. 

El RENATRE seguir谩 acompa帽ando la actividad productiva de un sector que adem谩s de desarrollar una actividad esencial est谩 llamado a ser uno de los pilares del sostenimiento y la recuperaci贸n del pa铆s. Y como dice el lema de nuestro organismo, 鈥渆l campo lo hacemos entre todos鈥.

*Presidente del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE)

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