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Actualidad

16/12/2013

Buscan blanquear al obrero de olivo

Autoridades de la provincia de San Juan trabajan en un convenio que regularice la actividad de los cosechadores de aceitunas.

El gobierno de San Juan se encuentra diagramando un Convenio de Corresponsabilidad Gremial con el fin de blanquear a los cerca de 5.000 obreros que, entre abril y julio de cada a√Īo, trabajan en las casi 16 mil hect√°reas que la provincia le dedica a la olivicultura.

La elaboración de este texto se realiza en forma conjunta con el gremio UATRE, la Secretaría de Seguridad Social de la Nación y la cámara empresaria del sector, e intenta incentivar así a otras zonas en las que se extiende este cultivo -como Catamarca, La Rioja y Mendoza- a regularizar la situación, publicó Diario de Cuyo.

San Juan mantiene vigente un acuerdo similar para el sector vitivinícola, y hay otro en stand by en relación a la frutihorticultura.

Hace algunos días, Adrián Cuevas, ministro de Gobierno sanjuanino, y Marcelo Alós, de Producción, mantuvieron un encuentro con representantes de la Cámara Olivícola para comenzar a delinear el convenio. La ventaja que propone este acuerdo es que los empleadores pagarán las cargas patronales de un trabajador rural a través de una tarifa sustitutiva al momento de cobrar por su producción. También está la chance de hacerlo en cuotas.

A√ļn se encuentra en an√°lisis si esa tarifa va a estar relacionada con la cantidad de hect√°reas o con el volumen de producci√≥n. Asimismo, se contemplar√° si la finca recoge parte de sus productos de manera mec√°nica, situaci√≥n bastante habitual en la actividad.

Una vez firmado el convenio, los trabajadores accederán automáticamente al Sistema Nacional de Seguridad Social, que incluye obra social, jubilación, pensión, asignaciones familiares, ART y seguro por desempleo. En tanto, no perderán sus asignaciones universales el tiempo que dure el alta laboral, uno de los temores más frecuentes de los empleados temporarios.

‚Äė‚ÄôEs un sistema que permite legalizar la actividad de cosecha y no exponer al empleador ante los organismos de control pagando un valor diferencial razonable. Sabemos que no es la panacea pero entendemos que debemos avanzar r√°pidamente en este tema y, por ahora, notamos buena voluntad de todas las partes‚Äô‚Äô, explic√≥ Al√≥s.

En las √ļltimas dos d√©cadas, los olivares en la provincia de San Juan multiplicaron su superficie, ubic√°ndose como el segundo cultivo m√°s importante, detr√°s de la vid. El sector avanz√≥ en mejores variedades para ganar en calidad y rindes. No obstante, no hab√≠a logrado, hasta el momento, consolidar el v√≠nculo formal entre los cosechadores y los empresarios.

 

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